Планирование карьеры
Возраст работе — не помеха
Сегодня вполне реально даже школьнику заработать
Практически каждому школьнику хочется иметь карманные деньги. Но, к сожалению, родители не всегда готовы на эту статью расходов, поэтому подработка подойдёт в самый раз. Сегодня вполне реально даже школьнику заработать пусть небольшую сумму, но зато честно и самостоятельно.
А вот тут начинаются сюрпризы в виде различных сдерживающих моментов. Например, многие подростки во время трудоустройства сталкиваются с массой проблем. Давайте разберёмся.
Возрастные ограничения. 14+?
Трудовым Кодексом Р Ф определен возраст, с которого можно принимать на работу — 16 лет, заключив договор (ст. 63 ТК РФ). Гипотетически существует возможность приёма на работу и заключения договора ужес 15 лет, но это только для тех, кто уже окончил школу.
А теперь внимание: допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. Правда, с письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки (на основании ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Кроме того, нужно соблюдать несколько обязательных условий:
- работа не должна мешать учебе;
- работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.
- если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).
0+. Все — в театр!
Есть ещё одно интересное наблюдение: в ТК РФ мы нашли исключение для несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет. На основании ч.4 ст. 63 ТК РФ) это исключение действует для организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков в отношении несовершеннолетних для участия в создании или исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. То есть юные артисты могут зарабатывать с пелёнок!
Итак, главный миф разрушен: никаких возрастных ограничений при устройстве на работу не существует. Просто нужно окончить школу до 15 лет или (при наличии таланта) идти работать в цирк, театр, а лучше сразу в кино. А что?
Итак, главный миф разрушен: никаких возрастных ограничений при устройстве на работу не существует. Просто нужно окончить школу до 15 лет или (при наличии таланта) идти работать в цирк, театр, а лучше сразу в кино. А что?
Хочу работать, а дальше?
Тебе придется посоветоваться с родителями и поставить их в известность о желании найти работу (или небольшую подработку в неучебное время). От них потребуется письменное разрешение и соглашение для работодателя.
Попроси родителей, чтобы помогли тебе собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию. Чтобы не потерять документы, лучше завести специальную папку. И — вперёд!
Попроси родителей, чтобы помогли тебе собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию. Чтобы не потерять документы, лучше завести специальную папку. И — вперёд!
На заметку
Поскольку школьников, желающих поработать летом, больше, чем рабочих мест, специалисты центров занятости формируют реестр организаций, готовых трудоустроить подростков и привлекают новые компании, отмечает пресс-служба. В июне 2019 года трудоустройство подросткам Томска предложили 230 работодателей. Среди партнеров службы занятости по «Трудовому лету»: «Томская электронная компания», «Томскнефтехим», «УК «Жилсервис ТДСК», «Компания «Эскимос», и другие.
Прошлым летом около 230 томских компаний и предприятий взяли на работу подростков в рамках проекта «Трудовое лето — 2019», всего летом 2019 года работали около 5 тысяч школьников от 14 до 18 лет, сообщила пресс-служба департамента труда и занятости населения Томской области.
На эти цели из областного бюджета было выделено 10,5 миллиона рублей, еще 14 миллионов — из местных бюджетов.
В июне 2019 года при поддержке службы занятости в Томской области трудоустроены 2750 подростков, 387 из которых состоят на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних или внутришкольном учете.
«Летнее трудоустройство подростков решает много задач: ребята получают первые трудовые навыки, первые зарплаты и повышают свою правовую грамотность», — цитируются слова начальника департамента Светланы Грузных.
Прошлым летом около 230 томских компаний и предприятий взяли на работу подростков в рамках проекта «Трудовое лето — 2019», всего летом 2019 года работали около 5 тысяч школьников от 14 до 18 лет, сообщила пресс-служба департамента труда и занятости населения Томской области.
На эти цели из областного бюджета было выделено 10,5 миллиона рублей, еще 14 миллионов — из местных бюджетов.
В июне 2019 года при поддержке службы занятости в Томской области трудоустроены 2750 подростков, 387 из которых состоят на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних или внутришкольном учете.
«Летнее трудоустройство подростков решает много задач: ребята получают первые трудовые навыки, первые зарплаты и повышают свою правовую грамотность», — цитируются слова начальника департамента Светланы Грузных.
А как в реальности?
Однако реальность оказалась гораздо суровее. Правовая подкованность подростков в вопросах трудоустройства практически равна нулю. Мы расспросили подростков, какие сложности им встретились при поиске работы. Знакомьтесь: Алина, Соня и Анна.
— Что было самым сложным в поисках работы?
- Алина Шульгина14 летНайти работу, которая будет устраивать меня и моих родителей.
- Соня Иванова16 летНайти такую работу, которая будет соответствовать моим критериям, чтобы не было влияния на мое моральное и физическое состояние.
- Анна Горевая17 летСамое сложное было из огромного большинства вакансий найти подходящую.
— Как вы думаете, почему работодатели не заинтересованы в подростках, как в работниках?
- Алина Шульгина14 летВо-первых, работодатели считают, что подростки не ответственные люди. Во-вторых, им не выгодно нанимать работника-подростка из-за ограничений в часах работы.
- Соня Иванова16 летПотому что мы не являемся официально дееспособными, мы не можем в полной степени выполнять работу на уровне со взрослыми, так же, если на работе произойдет случай, который не понравится нашим родителям, то ответственность будет нести работодатель.
- Анна Горевая17 летИз-за того, подростки должны быть заняты не более 4 часов в день, а также подростки не очень ответственные.
— Каково было самое сильное разочарование, с которым Вы столкнулись при поиске работы?
- Алина Шульгина14 летСамое большое разочарование — это когда ты подходишь на вакансию, но из-за твоего возраста, тебя не берут.
- Соня Иванова16 летРазочарование в выплате, потому что ты устраиваешься на работу, и думаешь, что тебе заплатят за твои действия, но часто бывает, что работодатели не выплачивают деньги из-за того, что нет договора.
- Анна Горевая17 летКогда указано с определенного возраста, а этот возраст на год старше твоего…
Документы, необходимые при устройстве на работу:
1. Твой паспорт (свидетельство о рождении).
2. СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
3. Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
4. Даже если тебе всего 14−15 лет, у тебя уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с тобой трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.
И этот список может быть разным в зависимости от возраста соискателя!
2. СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
3. Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
4. Даже если тебе всего 14−15 лет, у тебя уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с тобой трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.
И этот список может быть разным в зависимости от возраста соискателя!
Размышляла на тему: Сабрина Гадельшина
Рисунок на обложке: Поля Колосова
Фото из личных архивов
Март 2020
Рисунок на обложке: Поля Колосова
Фото из личных архивов
Март 2020